据《金融时报》报道，Telegram 创始人 Pavel Durov 表示，该公司只有大约 50 名员工，其中包括 30 名经过严格审查的工程师。其团队成员通过举办编程竞赛来挑选，吸纳获胜者加入，团队中的程序员主要来自乌克兰。 一位知情人士称，Telegram 员工通常都是超级年轻的东欧人，年薪为 50 万美元。 Pavel Durov 曾于今年早些时候向《金融时报》透露，其员工流失率几乎为零。因为他们拥有相同的价值观，并相信公司的使命。Durov 自己是决策的核心人物，尽管拥有近 10 亿用户，但创新速度却更接近初创企业。其个人不喜欢把自己视为联席董事、老板，而更喜欢把自己视为产品领导者，没有他的深入参与，任何新功能都不会推出。